金渠集團各子公司開展中層管理人員競聘工作
發(fā)布時間：2025-08-08
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金渠集團各子公司開展中層管理人員競聘工作
以選聚賢彰風采，以賢任事譜新篇。近期，金渠集團各子公司本著公平、公正、公開原則，相繼啟動了中層管理人員競聘工作，通過擇優(yōu)競聘，選拔出一批優(yōu)秀人才，充實中層管理人員隊伍，提升管理效能與運營水平，加速推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，銀通公司、昌源礦業(yè)已完成競聘，精煉公司、珠寶公司等正有序推進。
此次競聘聚焦“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”，堅持黨管干部、全面考核、公開平等、精簡高效、擇優(yōu)聘任的原則，依照集團公司干部選拔任用管理辦法及“六定”要求，各單位結(jié)合實際，成立競聘工作領導小組，制定競聘方案，構(gòu)建公開透明、機會均等、競爭有序的人才選拔格局，并面向全集團發(fā)布公告，明確競聘崗位、資格條件、競聘流程、評分規(guī)則等核心內(nèi)容，確保信息公開透明。
本次競聘工作得到了廣大員工的積極響應，各單位嚴格審核報名資格，對競聘者的德、能、勤、績、廉進行全方位考核。競聘環(huán)節(jié)，競聘者圍繞崗位認知、工作規(guī)劃和個人優(yōu)勢等方面進行系統(tǒng)闡述，充分展現(xiàn)出個人風采與綜合素養(yǎng)。答辯環(huán)節(jié)，考核領導小組直擊崗位重點發(fā)問，涵蓋安全生產(chǎn)、工藝流程、風險管控、團隊管理等實際問題，競聘者從容應對，憑借扎實功底和清晰思路從容應對，展現(xiàn)出了良好的應變能力與大局觀。各環(huán)節(jié)結(jié)束后，考核領導小組從管理能力、工作業(yè)績、政治素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)、廉潔自律等方面進行綜合評分，最終確定擬聘用人員。
競崗展才思，聘賢啟新程。此次競聘工作是金渠集團各子公司優(yōu)化管理梯隊、提升核心競爭力的關鍵一步，憑借公開公正、平等擇優(yōu)的選拔機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力，奠定了人才基石。
關鍵詞：金渠集團
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