陳創(chuàng)存：情系職工執(zhí)著無悔

發(fā)布時間：2022-05-23

來源：

情系職工執(zhí)著無悔

——金渠置業(yè)公司工會負責人陳創(chuàng)存

“和諧是企業(yè)發(fā)展的根基，和諧是企業(yè)前行的動力。一個企業(yè)只有始終堅持和諧發(fā)展的理念，把和諧外化為敢于擔當社會責任的大愛善舉，內(nèi)化為昂揚進取的品格精神，才能實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。”談到做好工會工作的法寶，三門峽市工會系統(tǒng)先進工作者、有著20年工會工作經(jīng)歷的金渠置業(yè)公司工會負責人陳創(chuàng)存這樣說。

　　2002年，陳創(chuàng)存入職金渠集團并成為企業(yè)基層工會的一名普通干部。從那時起，他便與工會工作結(jié)下了不解之緣。工作中，陳創(chuàng)存認真學習和研究《中華人民共和國工會法》及相關(guān)政策法規(guī)，積極投身于工會工作和企業(yè)思想政治工作的理論研究，堅持工會工作服務(wù)中心工作的定位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)企業(yè)發(fā)展。并堅持以“營造和諧勞動關(guān)系”為主線，以開展各專項活動為契機，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，使工會工作在服務(wù)大局、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了重要作用。

不拘一格公平為先

　“金渠置業(yè)公司就像一個大家庭，雖然大家入職有早有晚，且身份不同、責任不同，但使命相同、目標一致，都是項目建設(shè)和公司發(fā)展的重要力量。”談到選人用人方面，陳創(chuàng)存娓娓道來。

隨著金渠集團戰(zhàn)略重點的轉(zhuǎn)移和企業(yè)的發(fā)展壯大，金渠置業(yè)公司員工隊伍呈現(xiàn)出多元化趨勢，既有內(nèi)部正式職工，也有外部合作人員；既有外聘、反聘人員，也有短期勞務(wù)用工人員。陳創(chuàng)存堅持以“打造民生工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程”為己任，在選人用人上提倡五湖四海原則，在業(yè)務(wù)上堅持能者為師，在評優(yōu)評先上堅持一視同仁，傾力打造和諧企業(yè)，最大限度發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。

　“他堅持原則、敢于擔當，勇于創(chuàng)新、秉公辦事、不謀私利，密切聯(lián)系職工群眾，及時匯總反饋意見建議，切實維護職工合法權(quán)益。”這是金渠置業(yè)公司職工對陳創(chuàng)存的評價。

　　陳創(chuàng)存作為金渠集團職代會和工代會代表，在企業(yè)民主管理和職工提案征集工作中，先后參與審議、修改工資相關(guān)制度調(diào)整方案，職工工資考核管理辦法等重要制度，不斷構(gòu)建、完善各項工會管理制度。同時，根據(jù)集團公司工會相關(guān)要求，認真做好政務(wù)、黨務(wù)、工會信息公開，公開內(nèi)容豐富、真實全面。　

盡心竭力提升活力

　　辦事認真、工作嚴謹，講求工作效率，更講求工作質(zhì)量是陳創(chuàng)存的工作原則。一直以來，陳創(chuàng)存高度重視職工的工作和生活，經(jīng)常通過談心、家庭走訪，了解職工的訴求和心聲，并建立困難職工檔案，形成困難職工“六必訪”制度。當職工出現(xiàn)生病住院、家屬重病、家庭糾紛等情況，他都會前往慰問，幫助職工排憂解難；對職工的紅白喜事，他更是跑前跑后、不辭辛苦，切實有效地做好困難職工的幫扶工作，讓困難職工家庭感受到組織和企業(yè)的溫暖。

　　在疫情防控期間，陳創(chuàng)存根據(jù)疫情防控要求，不斷完善企業(yè)后勤保障體系，提升餐廳工作人員服務(wù)理念和工作標準，嚴格執(zhí)行餐飲規(guī)章制度，保證飯菜品質(zhì)和種類，讓職工吃得舒心、放心。

　　陳創(chuàng)存高度重視企業(yè)文化建設(shè)。工作中，他緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，把企業(yè)發(fā)展過程中的好理念、好傳統(tǒng)、好作風加以總結(jié)和提煉，打造企業(yè)文化墻，讓職工在思想上受洗禮、文化上受熏陶，將“國匠金渠家國情懷”等核心理念深深根植于職工心中。

　　為活躍職工和業(yè)主文化生活，展示企業(yè)良好形象，提升品牌認知度，陳創(chuàng)存想方設(shè)法增加職工之家硬件投入，為職工訂購和征集各種書籍，建立職工讀書閱報欄；申請購買各類學習投影設(shè)備和學習光碟；布置室外、室內(nèi)乒乓球桌及多種文化器材；大力開展“紅色黨建＋品質(zhì)服務(wù)”品牌創(chuàng)建活動。

托舉愛心回報社會

　　2020年，新冠肺炎疫情暴發(fā)后，陳創(chuàng)存代表公司工會第一時間發(fā)出倡議書，動員黨員和工會會員積極奉獻愛心、全力支持抗疫。他身體力行，始終堅守一線，并及時派素質(zhì)過硬員工參加金渠集團抗疫突擊隊，積極為防疫一線工作人員捐贈物資，用愛心和堅守筑起抗疫“防火墻”。

　　積跬步方至千里，積小善方成大愛。五年來，陳創(chuàng)存以實際行動詮釋著基層工會工作者的使命與擔當，先后組織開展義務(wù)獻血、三門峽市愛心助考志愿服務(wù)、“關(guān)愛兒童溫曖冬天”愛心行動、“99公益日”愛心捐款等多項活動，帶領(lǐng)公司干部職工積極承擔社會責任，努力將工會建設(shè)成為群眾信得過、靠得住的貼心“娘家人”。在大家的共同努力下，2021年，金渠置業(yè)公司榮獲“三門峽市愛心企業(yè)”榮譽稱號。

　　陳創(chuàng)存先后在國家及省部級媒體刊發(fā)理論文章30余篇，并取得“全國黃金系統(tǒng)思想政治工作研究先進個人”“河南省工會工作理論研究一等獎”等多項榮譽。

　提及今后的工作，陳創(chuàng)存堅定地說：“金渠集團黨委著眼未來，已經(jīng)為我們繪就了嶄新的發(fā)展藍圖，下一步我們要進軍全國五百強企業(yè)，要沖擊全國勞動關(guān)系和諧企業(yè)。前方的路還很長，還有很多工作要做，我們決不能懈怠，要凝心聚力、一鼓作氣，拼盡全力把我們手中的這一棒跑好，匯聚正能量建功新時代，凝心聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”

關(guān)鍵詞：金渠集團

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